Xây dựng niềm tin – Từ networking đến trustworking

1. Xây dựng niềm tin – Sự khác biệt giữa networking và trustworking

Trong khi “networking” thường gắn liền với những cuộc gặp gỡ xã giao, trao đổi danh thiếp, thì “trustworking” là một cấp độ sâu hơn – nơi các kết nối được xây dựng dựa trên niềm tin thực sự và giá trị lâu dài.

• Networking là mở rộng mạng lưới.

• Trustworking là xây dựng quan hệ có chiều sâu, đủ độ tin cậy để đồng hành và hành động.

Theo Harvard Business Review, người thành công nhất không phải là người có nhiều mối quan hệ nhất, mà là người duy trì được ít kết nối nhưng chất lượng và đáng tin (Harvard Business Review).

2. Các kỹ thuật xây dựng niềm tin trong kết nối kinh doanh

Hỏi đúng để tạo chiều sâu

Sử dụng các câu hỏi TED (Tell me – Explain – Describe) giúp khơi gợi chia sẻ và hiểu nhau ở cấp độ sâu hơn.

Xây dựng niềm tin – Chia sẻ thật, không phòng thủ

Khi một doanh nhân dám nói về thất bại và bài học của mình, đó là lúc trust bắt đầu được hình thành.

Xây dựng niềm tin  – Hành động sau lời hứa

Một cuộc gặp kết nối chỉ có ý nghĩa khi được nối tiếp bằng hành động cụ thể, như follow-up, hỗ trợ, hoặc giới thiệu cơ hội thật.

Xây dựng niềm tin  – Nhất quán và hiện diện lâu dài

Niềm tin không hình thành sau một buổi gặp, mà qua sự hiện diện đều đặn, nhất quán và chân thành theo thời gian.

3. Mô hình tạo niềm tin bền vững tại CorporateConnections

CorporateConnections® hoạt động dựa trên cấu trúc rõ ràng, được thiết kế để các thành viên xây dựng kết nối dựa trên sự chân thành, giá trị chia sẻ và hành động cụ thể.

Các thành tố cốt lõi trong mô hình trustworking của CC:

• Diễn đàn bảo mật (Forum): Một không gian riêng tư, nơi các thành viên chia sẻ sâu về thách thức cá nhân và doanh nghiệp. Không ghi âm, không đánh giá – chỉ có sự lắng nghe và phản chiếu.

• Buổi họp chapter có cấu trúc: Tập trung vào việc giới thiệu cơ hội, cập nhật chiến lược và hỗ trợ lẫn nhau thông qua referral thật – được thống kê và đo lường rõ ràng.

• Giá trị “Trust First”: Các thành viên cam kết hành xử dựa trên sự tin cậy ngay từ đầu – không chờ “thử”, mà tin tưởng để hợp tác.

• Gặp gỡ quốc tế: Tham dự các sự kiện toàn cầu như Global Leadership Summit để mở rộng trustworking vượt khỏi biên giới.

Thông tin mô hình được xác thực từ CorporateConnections toàn cầu và chi tiết tại CC Vietnam.

4. Trustworking trong kỷ nguyên số: Chất lượng hơn số lượng

Khi mạng xã hội và AI làm tăng tốc khả năng kết nối, vấn đề không còn là “kết nối bao nhiêu”, mà là “kết nối với ai” và niềm tin được xây dựng ra sao.

Một bài viết từ Forbes cũng chỉ ra rằng:

“Người có ảnh hưởng thực sự là người tạo được lòng tin nhất quán với cộng đồng nhỏ nhưng chất lượng.”
(Nguồn: Forbes)

Trustworking (Xây dựng niềm tin) chính là câu trả lời cho doanh nhân hiện đại: kết nối sâu – thay vì chỉ nhiều.

5. Kết luận

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, xây dựng niềm tin là điều không thể thay thế bằng kỹ thuật hay công nghệ. Bạn có thể quảng cáo, bán hàng, tạo content – nhưng để có được một đối tác đồng hành, bạn cần trust.

CorporateConnections Vietnam hiểu rõ điều này. Chúng tôi không xây mạng lưới để mở rộng – mà xây cộng đồng để chuyển hóa cách kết nối và hành xử của lãnh đạo.

👉 Nếu bạn muốn khám phá một mô hình kết nối nơi niềm tin là cốt lõi, và trustworking là nền tảng phát triển bền vững, hãy tìm hiểu thêm tại: https://ccvietnam.com/